考研失敗后，個月工資給的故事周衛又耽誤了找工作的個月工資給的故事好時機，迫于生計，個月工資給的故事他勉強到一家小公司上班。個月工資給的故事兩個月試用后，個月工資給的故事公司決定和他簽定聘用條約，個月工資給的故事安排他到宣傳策劃部工作。個月工資給的故事周衛心想，個月工資給的故事專業還算對口，個月工資給的故事先簽吧，個月工資給的故事在這里邊干邊等待更好的個月工資給的故事機會。

　　周衛簽上名字的個月工資給的故事一瞬間就懊悔了，條約里明確規定條約期3年，個月工資給的故事如違約將付違約金5000元。個月工資給的故事天哪，個月工資給的故事自己來這里只是權宜之計，怎么可能呆3年?

　　晚上回到宿舍，周衛沒有開燈，躺在床上撲滅了一根煙，一閃一閃的紅光在陰郁里跳躍。突然之間，他的腦海里閃現出一個新鮮的念頭如果讓公司自動與我解約，違約金不就免了嗎?他興奮地掐滅煙頭，人也精神了好多。

　　機會很快來了，公司要召開新員工座談會。周衛決定實施第一個步驟，先給領導留個不好的印象。然后嘛，不斷犯點小錯誤，領導自然會尋個借口把他開了。周衛得意于自己的算盤，春風滿面地來到聚會會議室。座談會無非是些老套的內容，領導說些接待鼓勵的話，員工說是提意見，其實都變成為挨個地表決定。輪到周衛了，他可不管那么多，清了清嗓子大聲說：“我覺得明天的會很虛，既然是提意見，我就說點實在的，我們來到這里，工資待遇一般不說，還幾個人擠一間宿舍，這樣的情況怎么能拴心留人呢?”會場頓時安靜下來，大家都為周衛捏了一把汗，要知道，剛工作就提要求、講條件，這可是犯了大忌呀。經理終于坐不住了，尷尬地笑了兩聲，注釋說自己并不知情，并表態一定會責成后勤部門改善條件，最后又補充一句“對了，這位同學，你叫什么名字，”這一問正中周衛下懷，他爽快地答道：“宣傳策劃部，周衛”。

　　回到部里，部長把他叫到辦公室：“經理剛才當我面罵你了。”周衛竊喜。“他說這小子還真是個人才，夠膽量。”周衛蒙了。“他還說有才華的人往往有點傲氣，叫我好好培養你，發揚你能寫的長處。”周衛徹底傻了。

　　半個月后，周衛分了個單間，他有點慚愧，也有點感動。這些天下來，周衛其實對公司印象不錯，領導體貼下屬，也給每個人發揚才干的空間，可他總覺得自己應該擁有更廣闊的天地。就在這時，一個同學給他發來信息：一家上市電子公司急需宣傳人才。周衛認為值得一試，相信這個職位薪金一定不菲，到時5000塊的違約金又算什么呢他是在前去面試的路上給部長打的電話，謊稱姐姐急病住院了，要請幾天假探望。部長沒說什么，只囑咐他注意安全。到達那個城市安頓好后，正預備給同學打電話，突然之間發現部長的一條短信，問他姐姐狀況怎么樣，是否需要幫助。周衛回了一句“要等明天看一看再說。”第二天，周衛躊躇滿志地去參加面試，一切出奇地順利，最終公司讓他先回去等幾天，一有結果就通知他。周衛仿佛感應到某種信號，哪另有心思回去?部長又打電話問他什么時候返來，他干脆敷衍說不一定。

　　結果出來了，果然是喜訊。周衛迫不及待地要去上班，電子公司卻通知他“我們要開拓北方市場，預備派你去協助宣傳。”大大出乎意料，周衛不甘心，問要去多長時間，對方答道：“時間不一定，但活輕松，也就是打打材料。”周衛終于曉暢了，原來是去當打字員呀!他忿忿而去。

　　回到公司，周衛灰頭土臉，疲憊不堪。部長見了他，什么也沒說，像是一切都沒發生過，對他一如既往地體貼愛護。同事私下跟他說：“其實部長知道你干什么去了，你也不編個像樣的理由。”周衛心想，本來都沒打算返來，還要什么像樣的理由呀。

　　夏季在咆哮的寒風中來臨了。公司正在為新產品的上市做最終的籌備，策劃部更是緊鑼密鼓地展開了全方位的宣傳守勢，周衛承擔了為產品宣傳片寫解說詞的工作，要求一周內完成。他用了兩個晚上拿出初稿，第三天正預備進一步完善的時候，突然之間之間之直接到一家單位的面試通知。他沒有請假，因為面試地點不遠，往返不超過兩天，完全可以瞞著單位。去了以后，一位負責接待的小姐竟然要他先交500元培訓費，周衛多次從媒體中看過此類騙局，于是武斷回到。

　　一路風塵，回到公司已是深夜，他看到每間辦公室都燈火通明，領導、同事都會在夜以繼日地忙碌著，這種創業者的朝氣與勤奮令他心頭一震，他突然之間為自己的置身事外感到慚愧，并驚恐地感悟到自己一向以來的自私自利、好高務遠。一陣寒風吹來，他感到了從未有過的清醒，一股熱血在他體內沸騰，他不能再無謂地消費青春，他要從沉淪中擺脫出來，加入這支充滿活力的隊伍，以創業者的身份迎接美好的明天

　　一醒悟來，陽灼爍媚，空氣清新，周衛熱情澎湃地朝辦公室走去，卻突然之間之間之直接到人力資源部主任的電話：“你來一下吧，我們知道你一向不愿屈就我們這兒……哦，你不用付違約金，而且財務室還會多發一個月工資給你。”

　　離開公司的時候，一場大雪席卷而來，周衛拖著行李在雪地上了留下一道長長的感嘆號。