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　　一只青蛙(frog)放進一鍋燒得滾燙的不習開水中時，它一會兒就會從里面跳出來,慣的故事但是把青蛙放溫水里，然后在鍋底下慢慢加溫。時候青蛙在溫水里自由的成長游泳，當水溫慢慢升高的不習時候這個青蛙涓滴沒有感覺，當它感到不舒服想跳出來的慣的故事時候，雙腿已經沒有力量——它被煮熟了！時候

　　面對改變，成長我們時常會覺得有些不習慣，不習大概感覺有些壓力，慣的故事甚至是時候恐懼感，可是成長我要通知你：這正是你成長的時候。在我們的不習生活和工作中常常讓我們脫離舒適區，進入到一個自己不熟悉、慣的故事不習慣的時候情況中，如何面對這種狀況，決定著我們的成長速度。

　　例如：

　　我們的工作崗位有了轉變，新的工作崗位給了我們新的壓力和措手不及的問題，如果我們能面對這些問題，減緩這些問題，我們就成就了一次經驗上的成長。

　　我們的職位有了轉變，如此挑戰的情況給了我們更廣闊的空間和權利，面對職位的升遷，我們可能既興奮又驚駭，如果我們能迅速的轉換自己的身份，學會如何從被治理者變成一個治理者，那么我們就成就了一次職業生涯的成長。

　　我們的辦公情況和生活情況有了轉變，新的情況也許沒有原來的情況讓我們感覺舒服，但是如果我們把這種不習慣到習慣只是看成一個時間的問題，讓這些小事兒不值一提，那么我們就成就了一次性格的成長。

　　領導在我們的工作上又多添了許多工作內容和職責，也許這些是我們從未經歷過的內容，在擔憂自己能否完成時，如果我們能面對困難，迎接挑戰，把這份壓力視為一種感謝，感謝又能有一個新的學習機會，那么我們就會成就一次能力的成長。

　　如果我們在碰到問題和困難的時候，不嫌疑自己的能力，不提前放棄了對成功的追求，能自動的去請教他人和補充知識，那么我們就成就了一次知識的成長。

　　然而，如果你不想接受這些不習慣大概壓力，那么都沒有干系，就去做你原來都會在做的、一向都習慣做的事兒，當然你也將一向是已往的你。

　　人的成長就是依賴于我們在不斷的接受新的轉變和不習慣，不斷的學習和適應，才能讓我們一步一步的成長和成熟。那么我的同事們，讓我們正視每一次不習慣的轉變，把他們當作我們成長的工具，那么我們將感謝我們能碰到這么多的“不習慣”，而不再是自怨自艾。

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不習慣的時候就是成長的時候的故事

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