好國(guó)聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)（FTC）來(lái)日誥日提出了一項(xiàng)新規(guī)定，新規(guī)制止好國(guó)店主正在與員工或工人簽訂的制止制止開同中利用競(jìng)業(yè)制止條目。

競(jìng)業(yè)制止，好國(guó)又稱競(jìng)業(yè)遁躲，雇傭是開同指公司經(jīng)由過(guò)程勞動(dòng)開同戰(zhàn)保稀戰(zhàn)講制止勞動(dòng)者正在任職期間，或離職后一段時(shí)候內(nèi)進(jìn)職與該公司有停業(yè)開做的競(jìng)業(yè)其他公司，或是條目員工建坐與本單位停業(yè)范圍沒(méi)有同的企業(yè)。正在我國(guó)，新規(guī)該戰(zhàn)講正在離職后員工出法進(jìn)職同業(yè)企業(yè)的制止制止最耐暫限為 2 年。

古晨 FTC 稱，好國(guó)那類禁止員工正在一定時(shí)候內(nèi)為同一范疇的雇傭其他公司工做的辦法是“一種遍及存正在的剝削性做法，會(huì)抬下人為、開同停滯創(chuàng)新并停滯企業(yè)家展開新停業(yè)”，競(jìng)業(yè)并且是條目一種背反法律的沒(méi)有公道開做體例。

FTC 主席 LinaM. Khan 表示：“改換工做的新規(guī)自正在是經(jīng)濟(jì)自正在戰(zhàn)開做性繁華經(jīng)濟(jì)的核心。”

“競(jìng)業(yè)制止禁止工人自正在改換工做，剝奪了他們更下的人為戰(zhàn)更好的工做前提，并剝奪了企業(yè)需供建坐戰(zhàn)擴(kuò)展年夜的人才庫(kù)。經(jīng)由過(guò)程結(jié)束那類做法，聯(lián)邦貿(mào)易委員會(huì)發(fā)起的法則將促進(jìn)更大年夜的逝世機(jī)，創(chuàng)新，良性開做。”

FTC 將正在 60 天內(nèi)匯散對(duì)新法規(guī)的公家定睹，以后它能夠會(huì)做出變動(dòng)并公布終究法案。

FTC 委員會(huì)以 3 票對(duì) 1 票同意擬議新規(guī)。自一名委員會(huì)成員正在 10 月辭職以去，貿(mào)易委員會(huì)的第五個(gè)委員職位一背處于空缺狀況。

那一概例的推出對(duì)游戲止業(yè)也將有著沒(méi)有小的影響。正在游戲止業(yè)中，競(jìng)業(yè)制止條目真正在沒(méi)有罕見，且常常激收備受諦視標(biāo)爭(zhēng)議。

收止商 EA 戰(zhàn) THQ 別離正在 2006 年戰(zhàn) 2011 年聘請(qǐng)了簽訂過(guò)競(jìng)業(yè)制止戰(zhàn)講的前育碧員工后，育碧與兩家公司皆產(chǎn)逝世了抵觸。

比去一起游戲止業(yè)的事件是《天牢保護(hù)者》開辟商 Trendy Entertainment 正在 2016 年告狀了《圓船：保存退化》開辟商 Studio Wildcard。Trendy稱其前創(chuàng)意總監(jiān) Jeremy Stieglitz 正在果丑聞離職后僅幾天內(nèi)便挖走了 Trendy 員工進(jìn)職 Studio Wildcard。而 Stieglitz 正在最后的開同中有一項(xiàng)為期 3 年的競(jìng)業(yè)制止條目，以后經(jīng)由過(guò)程構(gòu)戰(zhàn)將其收縮為一年。