? ? ? 近日，求職東北師范大學人文學院的畢業就業網站上出現了一封面向寬大求職畢業生的信件，信件中，生提事就業指導專家從求職心理、出點求職預備、建議求職細節等方面提出了一些具體發起，求職具有很強的畢業參考性。
　　該信件指出，生提事當前，出點大學生在找工作時會遭碰到社會干系、建議地域、求職戶口以及名校等許多無形的畢業壁壘，對此，生提事大學生應該做美意理預備，出點不要埋怨和有僥幸心理，建議應踏踏實實從各方面做好預備，以幫助自己成功求職。

　　專家指出，當前大學生應做的預備包括：

　　一、放低要求，正確看待自己的能力。

　　大學生剛從學校畢業，沒有現實工作經驗，錄用畢業生的單位要委派人員，對畢業生大量投入成本進行 培訓 、教育，對其進行社會化練習。剛畢業的學生不僅不能立即獨當一面地工作、給組織創造代價，相反，用人單位還要在其身上破費大量人力、物力、財力來教育 培訓 畢業生，使其勝任崗位工作。因此，對用人單位，大學生應該抱著感恩的心，要感激它給了自己就業機會、學習和成長的機會。

　　二、寫簡歷及自我推薦信要誠實。

　　應盡量用四號或小四的宋體寫簡歷，玄色便可，不要用大號字體以期待引人注目，更不要用花梢的顏色或字體來寫。 簡歷 不是廣告，要用老忠實實的作風。內容一定不要有任何子虛，不要有僥幸心理，不要吹捧自己、抬高自己。縱然家庭很貧困，也不要自卑，要老忠實實填上去。自己的經歷，家庭成員等都要如實說明。

　　三、履歷表、問答、薪酬填寫要認真。

　　招聘單位要求填的他們設計的履歷表和問答應該逐欄填寫，不能有任何一欄空著，否則會被認為做事馬馬虎虎，大概認為不尊敬他們。回答提問時，必須對每個問題誠實回答。

　　四、要甘愿從下層做起。

　　每個單位在確定了自己的愿景、使命、戰略后，需要各種職能的專家來幫助它實現這些戰略目標。他們費錢請來人員，是作為本崗位專家的身份來為組織創造代價的，而剛畢業的大學生現在還不能承擔起這些本來應該擔負的責任，還需要長期的磨煉、學習、進步。無論大學生的專業多么難以找工作，而這個崗位總是需要人去做的，只要自己心甘情愿地從底子做起，踏踏實實地學習、進步，提高武藝、態度自動、改進理念，就一定會被錄用。