? ?　餐廳開張后，創(chuàng)業(yè)場小老板沈紅只得重新找到一家公司上班。群重可此時上班，回職西安外圍預(yù)約平臺（外圍上門）外圍外圍上門外圍女（電話微信181-8279-1445）一二線城市外圍預(yù)約、空姐、模特、留學(xué)生、熟女、白領(lǐng)、老師、優(yōu)質(zhì)資源感覺與以往完全不同：她越發(fā)懂得體貼做老板的重用艱辛。日前，創(chuàng)業(yè)場沈紅因為顯示優(yōu)秀，群重而得到升職?；芈氂浾咴诓稍L中發(fā)現(xiàn)，重用類似沈紅這樣的創(chuàng)業(yè)場創(chuàng)業(yè)失敗群體重新殺回職場后，工作往往會大有改觀。群重


? ?　 往年31歲的回職西安外圍預(yù)約平臺（外圍上門）外圍外圍上門外圍女（電話微信181-8279-1445）一二線城市外圍預(yù)約、空姐、模特、留學(xué)生、熟女、白領(lǐng)、老師、優(yōu)質(zhì)資源沈紅，2001年大學(xué)畢業(yè)后開始在公司做技能設(shè)計工作。重用2006年，創(chuàng)業(yè)場沈紅帶著自己5年積攢的群重6萬塊錢盤下了一家小餐廳自己創(chuàng)業(yè)。因為沈紅選擇店面的回職位置不太理想，客源不足，為了節(jié)省開支，她自己每日去周圍的寫字樓發(fā)傳單，每次客人多時，她自己又要充當(dāng)服務(wù)員、夜間還得洗碗等等，忙得團團轉(zhuǎn)?？煽v然這般努力，餐廳的生意都沒有太多起色。去年5月，因為成本上漲，餐廳實在無力維持，沈紅選擇了關(guān)門。

? ? 　餐廳關(guān)門后，沈紅消沉了好幾個月，但最終決定重新回到職場。兩個月后，去年10月，她得到一份車間主任的工作。雖然只是一個小型的私營工業(yè)企業(yè)，但沈紅重新走上工作崗位的第一天，便覺得非常舒服。此時，再看到那些熟悉的呆板，沈紅不僅沒有覺得枯燥，反而倍感踏實。因為自己經(jīng)營過餐廳，也能理解老板的艱辛，沈紅開始處處替老板著想。幾個月前，因看到車間不少零件造成為浪費，沈紅專程打報告，要求公司從幾個方面開始改進。最終，她的方案得到老板的認可并最終實施，為公司節(jié)約了成本。日前，沈紅突然之間之間之直接到公司任命，因為生產(chǎn)部長辭職，由沈紅來代替生產(chǎn)部長的職位。

? 　 ?沈紅通知記者，自己很高興得到升遷，而事先經(jīng)歷開餐廳到餐廳失敗這樣一個歷程，給了自己許多的感悟，也糾正了工作的態(tài)度，能更多地站在老板的角度為他考慮，為公司考慮。

? 　 ?和沈紅一樣，不少創(chuàng)業(yè)失敗后又重新回到職場人士，在回到職場后對自己的工作會有一番全新的熟悉。家住中南的陳小姐，以前是一家貿(mào)易公司的經(jīng)理，2008年，為了創(chuàng)業(yè)她選擇了辭職，隨后開了一家服裝店。因為第一次經(jīng)商，經(jīng)驗少，陳小姐在苦撐了6個月后，最終以失敗告終。創(chuàng)業(yè)失敗后，陳又開始回到以前的公司持續(xù)工作。再次回歸職場后，陳對待工作比以前更自動，也令上司眼前一亮，很快得到重用。

? ?　 “也許是因為有過自己創(chuàng)業(yè)的經(jīng)歷吧，所以會更懂得為公司和老板著想，參與公司的事兒時，更有一種責(zé)任和主人翁精神?！辈稍L中，不少創(chuàng)業(yè)后重返職場的人士都這么通知記者，而此時，創(chuàng)業(yè)失敗，曾經(jīng)帶給他們的傷痛，已轉(zhuǎn)化成另外一種財富。?