80后挑起創(chuàng)維大梁,創(chuàng)維廚電計劃上市
導讀:創(chuàng)維的后挑劃上新舊班子更迭僅是彩電產業(yè)整體變革的一個縮影,同在深圳南山區(qū)扎根的起創(chuàng)三大彩電巨頭開始了向多元領域的同步探索。

在彩電業(yè)務上動作頻頻的維大維廚北京豐臺怎么可以找到外圍小姐上門服務vx《189-4143》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達創(chuàng)維,迎來了新一輪人事調整。梁創(chuàng)
近日,電計有消息稱,后挑劃上創(chuàng)維集團(下稱創(chuàng)維)CTO、起創(chuàng)酷開網絡原董事長王志國正式出任創(chuàng)維彩電業(yè)務平臺——深圳創(chuàng)維-RGB電子有限公司(下稱RGB)董事長、維大維廚法人代表一職,梁創(chuàng)任期3年。電計同時,后挑劃上創(chuàng)維集團總裁、起創(chuàng)創(chuàng)維數碼CEO劉棠枝,維大維廚不再兼任RGB的梁創(chuàng)任何職務。
據悉,電計該任命通知由創(chuàng)維集團董事長賴偉德簽發(fā),被創(chuàng)維高層在朋友圈轉發(fā)。北京豐臺怎么可以找到外圍小姐上門服務vx《189-4143》提供外圍女上門服務快速選照片快速安排不收定金面到付款30分鐘可到達
創(chuàng)維內部人士回應稱:“這是一個正常的人事變動,王總(王志國)在酷開很多年,行業(yè)經驗豐富。但劉總(劉棠枝)并沒有離開創(chuàng)維,他仍是創(chuàng)維集團總裁,集中管理集團事務。”
實際上,創(chuàng)維的這一輪人事調整很早就開始了。早在3個月前,創(chuàng)維集團旗下上市公司創(chuàng)維數碼發(fā)布公告,宣布了兩項人事變動:非執(zhí)行董事楊東文辭任,同時委任林勁為執(zhí)行董事。
值得注意的是,林勁為創(chuàng)維創(chuàng)始人黃宏生及執(zhí)行董事林衛(wèi)平之子,與王志國同為80后。
業(yè)內人士認為:“成立已近30年的創(chuàng)維,今年以來動作頻頻,并加快向千億元目標沖刺。此輪人事變動,或為創(chuàng)維的‘再出發(fā)’注入新鮮血液。而創(chuàng)維的新一代接班人也浮出水面。”
80后挑起大梁 新舊班子更迭
近日,一則創(chuàng)維的任命文件在網絡流傳,該文件是關于王志國任命的通知,簽發(fā)人為創(chuàng)維集團董事長賴偉德。
文件具體內容為,根據工作需要,經集團董事會研究決定:王志國任RGB董事長、法定代表人、任期3年。同時,劉棠枝不再兼任RGB董事長、法定代表人。文件簽發(fā)時間為7月10日。
一位內部人士表示:“王志國是技術官,在酷開多年,有豐富的內容服務經營經驗,他擔任RGB董事長,與總裁孫偉中搭檔,軟硬結合。王志國一直在創(chuàng)維負責軟件研發(fā),酷開系統(tǒng)也是其主導,而孫偉中則主要負責硬件及營銷業(yè)務。”
RGB是創(chuàng)維彩電業(yè)務的經營主體,對以彩電為主營的創(chuàng)維而言至關重要,創(chuàng)維數碼為其大股東。此前,RGB的董事長、總裁等職位,創(chuàng)維的重要人物張學斌、楊東文等人都擔任過。可以說,誰掌權彩電業(yè)務,就掌握了創(chuàng)維的重要命脈。
王志國為80后,其此前為創(chuàng)維旗下互聯網品牌酷開網絡的總裁,與林勁、孫偉中被外界視為是創(chuàng)維彩電的“年輕派”。
林勁為黃宏生之子,是創(chuàng)維集團董事,去年出任酷開網絡董事長一職;孫偉中此前主抓海外銷售,后輻射全球,目前負責創(chuàng)維彩電全球營銷業(yè)務。
創(chuàng)維數碼年報顯示,去年其彩電業(yè)務全年營收317.89億港元,對創(chuàng)維集團整體的營收貢獻為68.72%,為第一支柱產業(yè)。其中,海外市場銷量增長達14.6%。
去年上半年,受原材料價格上漲等影響,創(chuàng)維彩電業(yè)務虧損,隨著其在下半年調整彩電結構,海外市場的毛利率的提升,實現扭虧為盈。
孫偉中負責的營銷業(yè)務在去年帶動創(chuàng)維彩電業(yè)務扭虧,而林勁和王志國主導的酷開在彩電生態(tài)圈布局初見成效,吸引了騰訊、百度等巨頭加持,也被視為是創(chuàng)維新模式的開創(chuàng)者。三位年輕人,備受外界關注。
業(yè)內人士認為,如今隨著王志國出任創(chuàng)維彩電業(yè)務負責人,這意味著當年一手在創(chuàng)維集團發(fā)展酷開網絡的王志國,開始被創(chuàng)維核心管理層委以重任。而借此輪人事更迭,創(chuàng)維新老班子交接。王志國、林勁等年輕一派開始走向臺前。
據了解,一周前,王志國已開始了新動作。其以創(chuàng)維彩電業(yè)務版塊負責人身份,前往國美進行商務拜訪,并在北京、河南等地家電一線市場進行走訪,熟悉行業(yè)情況。
雖然在此輪人事變動中,創(chuàng)維集團CEO劉棠枝卸任了創(chuàng)維彩電業(yè)務負責人一職,但其仍是創(chuàng)維集團總裁,并未如外界猜測的“離開創(chuàng)維”。
創(chuàng)維內部人士表示:“集團的經營、管理事務太多,劉總(劉棠枝)忙不過來,目前其集中時間和精力在集團的大小事務上。”
一位接近創(chuàng)維人士透露:“這是創(chuàng)維這類老牌家電企業(yè)的一次人事過渡。在企業(yè)開創(chuàng)事業(yè)之初,重要高層常常在集團和子公司身兼數職,有了理想的接班人后,其將身上的多層職務一點點剝離,在集團集中從事管理工作。
廚電、智能多元發(fā)力 沖刺千億夢
而創(chuàng)維選擇在此時進行人事調整,與其整體戰(zhàn)略也息息相關。
7月10日,在創(chuàng)維三十周年之際,創(chuàng)維發(fā)布了戰(zhàn)略性產業(yè)——創(chuàng)維廚電,正式宣布殺入廚電市場。創(chuàng)維廚電相關負責人表示,公司計劃2022年實現獨立上市。
同時,創(chuàng)維方面確立了五年轉型升級總體戰(zhàn)略:以實現1000億元營收為目標,全面實施智能化、精細化、國際化三大戰(zhàn)略。創(chuàng)維在其千億夢的實現上,加快了步伐。
而在當天,創(chuàng)維集團董事長賴偉德也發(fā)布了這份任命通知,正式宣布創(chuàng)維彩電業(yè)務版塊的人事變動。
業(yè)內人士認為:”以面板為首的原材料價格飛漲,彩電企業(yè)的利潤越發(fā)微薄,創(chuàng)維早已意識到這一問題,正在試圖通過向廚電、智慧家庭等領域,尋求利潤增量。而在當下消費需求及市場變幻的情況下,創(chuàng)維需要有豐富經驗又思維靈活的新生代帶領其開創(chuàng)新局面。創(chuàng)維此輪調整,也是有意在彩電拓新之下,尋找多業(yè)務支柱。“

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創(chuàng)維內部人士回應稱:“這是一個正常的人事變動,王總(王志國)在酷開很多年,行業(yè)經驗豐富。但劉總(劉棠枝)并沒有離開創(chuàng)維,他仍是創(chuàng)維集團總裁,集中管理集團事務。”
實際上,創(chuàng)維的這一輪人事調整很早就開始了。早在3個月前,創(chuàng)維集團旗下上市公司創(chuàng)維數碼發(fā)布公告,宣布了兩項人事變動:非執(zhí)行董事楊東文辭任,同時委任林勁為執(zhí)行董事。
值得注意的是,林勁為創(chuàng)維創(chuàng)始人黃宏生及執(zhí)行董事林衛(wèi)平之子,與王志國同為80后。
業(yè)內人士認為:“成立已近30年的創(chuàng)維,今年以來動作頻頻,并加快向千億元目標沖刺。此輪人事變動,或為創(chuàng)維的‘再出發(fā)’注入新鮮血液。而創(chuàng)維的新一代接班人也浮出水面。”
80后挑起大梁 新舊班子更迭
近日,一則創(chuàng)維的任命文件在網絡流傳,該文件是關于王志國任命的通知,簽發(fā)人為創(chuàng)維集團董事長賴偉德。
文件具體內容為,根據工作需要,經集團董事會研究決定:王志國任RGB董事長、法定代表人、任期3年。同時,劉棠枝不再兼任RGB董事長、法定代表人。文件簽發(fā)時間為7月10日。
一位內部人士表示:“王志國是技術官,在酷開多年,有豐富的內容服務經營經驗,他擔任RGB董事長,與總裁孫偉中搭檔,軟硬結合。王志國一直在創(chuàng)維負責軟件研發(fā),酷開系統(tǒng)也是其主導,而孫偉中則主要負責硬件及營銷業(yè)務。”
RGB是創(chuàng)維彩電業(yè)務的經營主體,對以彩電為主營的創(chuàng)維而言至關重要,創(chuàng)維數碼為其大股東。此前,RGB的董事長、總裁等職位,創(chuàng)維的重要人物張學斌、楊東文等人都擔任過。可以說,誰掌權彩電業(yè)務,就掌握了創(chuàng)維的重要命脈。
王志國為80后,其此前為創(chuàng)維旗下互聯網品牌酷開網絡的總裁,與林勁、孫偉中被外界視為是創(chuàng)維彩電的“年輕派”。
林勁為黃宏生之子,是創(chuàng)維集團董事,去年出任酷開網絡董事長一職;孫偉中此前主抓海外銷售,后輻射全球,目前負責創(chuàng)維彩電全球營銷業(yè)務。
創(chuàng)維數碼年報顯示,去年其彩電業(yè)務全年營收317.89億港元,對創(chuàng)維集團整體的營收貢獻為68.72%,為第一支柱產業(yè)。其中,海外市場銷量增長達14.6%。
去年上半年,受原材料價格上漲等影響,創(chuàng)維彩電業(yè)務虧損,隨著其在下半年調整彩電結構,海外市場的毛利率的提升,實現扭虧為盈。
孫偉中負責的營銷業(yè)務在去年帶動創(chuàng)維彩電業(yè)務扭虧,而林勁和王志國主導的酷開在彩電生態(tài)圈布局初見成效,吸引了騰訊、百度等巨頭加持,也被視為是創(chuàng)維新模式的開創(chuàng)者。三位年輕人,備受外界關注。
業(yè)內人士認為,如今隨著王志國出任創(chuàng)維彩電業(yè)務負責人,這意味著當年一手在創(chuàng)維集團發(fā)展酷開網絡的王志國,開始被創(chuàng)維核心管理層委以重任。而借此輪人事更迭,創(chuàng)維新老班子交接。王志國、林勁等年輕一派開始走向臺前。
據了解,一周前,王志國已開始了新動作。其以創(chuàng)維彩電業(yè)務版塊負責人身份,前往國美進行商務拜訪,并在北京、河南等地家電一線市場進行走訪,熟悉行業(yè)情況。
雖然在此輪人事變動中,創(chuàng)維集團CEO劉棠枝卸任了創(chuàng)維彩電業(yè)務負責人一職,但其仍是創(chuàng)維集團總裁,并未如外界猜測的“離開創(chuàng)維”。
創(chuàng)維內部人士表示:“集團的經營、管理事務太多,劉總(劉棠枝)忙不過來,目前其集中時間和精力在集團的大小事務上。”
一位接近創(chuàng)維人士透露:“這是創(chuàng)維這類老牌家電企業(yè)的一次人事過渡。在企業(yè)開創(chuàng)事業(yè)之初,重要高層常常在集團和子公司身兼數職,有了理想的接班人后,其將身上的多層職務一點點剝離,在集團集中從事管理工作。
廚電、智能多元發(fā)力 沖刺千億夢
而創(chuàng)維選擇在此時進行人事調整,與其整體戰(zhàn)略也息息相關。
7月10日,在創(chuàng)維三十周年之際,創(chuàng)維發(fā)布了戰(zhàn)略性產業(yè)——創(chuàng)維廚電,正式宣布殺入廚電市場。創(chuàng)維廚電相關負責人表示,公司計劃2022年實現獨立上市。
同時,創(chuàng)維方面確立了五年轉型升級總體戰(zhàn)略:以實現1000億元營收為目標,全面實施智能化、精細化、國際化三大戰(zhàn)略。創(chuàng)維在其千億夢的實現上,加快了步伐。
而在當天,創(chuàng)維集團董事長賴偉德也發(fā)布了這份任命通知,正式宣布創(chuàng)維彩電業(yè)務版塊的人事變動。
業(yè)內人士認為:”以面板為首的原材料價格飛漲,彩電企業(yè)的利潤越發(fā)微薄,創(chuàng)維早已意識到這一問題,正在試圖通過向廚電、智慧家庭等領域,尋求利潤增量。而在當下消費需求及市場變幻的情況下,創(chuàng)維需要有豐富經驗又思維靈活的新生代帶領其開創(chuàng)新局面。創(chuàng)維此輪調整,也是有意在彩電拓新之下,尋找多業(yè)務支柱。“
(責任編輯:熱點)
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